Nasze usługi

najbliższe warsztaty dla osób indywidualnych

Warsztaty I'MPRO IMPRO - weekend - Warszawa

zajęcia stacjonarne (weekend)
termin: 2-3.03 - warsztaty weekendowe
godziny: 11:00 - 17:00
lokalizacja: Warszawa
Szczegóły

najbliższe kursy i spektakle:

Po więcej szczegółów zapraszamy do zakładek kursy, warsztaty oraz repertuar.
No items found.

improwiazacja stosowana

To metoda warsztatowa, która rozwija inteligencję emocjonalną oraz kompetencje miękkie takie jak współpraca, innowacyjność oraz skuteczna komunikacja. Wywodzi się ze scenicznej improwizacji teatralnej, gdzie aktorzy i improwizatorzy mierzą się z ciągłą niewiadomą oraz zmianą - tak jak obecnie zespoły, pracownicy i menedżerowie.

prezenty i vouchery podarunkowe

voucher 
na warsztaty impro

Voucher na kurs improwizacji stosowanej jest ważny przez 1 rok od zakupu, na dowolny termin kursu podstawowego. Po opłaceniu voucher zostanie wysłany na wskazany adres e-mail. W pliku do pobrania znajdzie się zaproszenie w formacie PDF wraz z instrukcją użycia.

Zaproszenie może zostać wydrukowane i wręczone jako wyjątkowy prezent.

Co rozwijają warsztaty improwizacji stosowanej?

Na warsztatach improwizacji stosowanej możesz rozwijać się jednocześnie w trzech obszarach

zdolności indywidualne

inteligencja emocjonalna

trafnie rozpoznawaj stany emocjonalne i umiejętnie nimi nawiguj (u siebie i innych)

kreatywność

porzuć schematy myślenia i zwiększ ilość oraz różnorodność swoich pomysłów

rezyliencja

zwiększ plastyczność swojego umysłu i skutecznie adaptuj się do zmieniającego się otoczenia

ciekawość

miej odwagę do robienia nowych rzeczy i eksploruj to czego jeszcze nie wiesz

równowaga emocjonalna

zredukuj swój stres i zachowaj spokój pomimo częstych zmian i niepewności

kompetencje społeczne

współpraca

naucz się skutecznie współpracować z różnymi typami osób czerpiąc z tego radość

empatia

buduj jakościowe relacje z innymi ludźmi poprzez zrozumienie ich perspektywy

aktywne słuchanie

rozwiń swoją uważność i trafnie identyfikuj intencje innych osób

komunikacja niewerbalna

zwiększ swoją świadomość ciała i komunikuj się naturalnie

wystąpienia publiczne

zredukuj tremę przed prezentacjami i przemawiaj swobodnie przed publicznością

umiejętnośc improwizacji

umiejętność improwizacji

działaj skutecznie bez schematu i adaptuj się do nowych sytuacji

otwartość na zmianę

swobodnie reaguj na zmiany nawet kiedy nie masz nad nimi kontroli (i bądź z tym okej)

elastyczność

zwiększ swoją tolerancję na niepewność i rozwiń elastyczność swojego myślenia

pewność siebie

czuj się pewnie podczas niezaplanowanych sytuacji i działaj spontanicznie

humor

rozwijaj swoją błyskotliwość i poczucie humoru

zdolności indywidualne

inteligencja emocjonalna

trafnie rozpoznawaj stany emocjonalne i umiejętnie nimi nawiguj (u siebie i innych)

kreatywność

porzuć schematy myślenia i zwiększ ilość oraz różnorodność swoich pomysłów

rezyliencja

zwiększ plastyczność swojego umysłu i skutecznie adaptuj się do zmieniającego się otoczenia

ciekawość

miej odwagę do robienia nowych rzeczy i eksploruj to czego jeszcze nie wiesz

równowaga emocjonalna

zredukuj swój stres i zachowaj spokój pomimo częstych zmian i niepewności

kompetencje społeczne

współpraca

naucz się skutecznie współpracować z różnymi typami osób czerpiąc z tego radość

empatia

buduj jakościowe relacje z innymi ludźmi poprzez zrozumienie ich perspektywy

aktywne słuchanie

rozwiń swoją uważność i trafnie identyfikuj intencje innych osób

komunikacja niewerbalna

zwiększ swoją świadomość ciała i komunikuj się naturalnie

wystąpienia publiczne

zredukuj tremę przed prezentacjami i przemawiaj swobodnie przed publicznością

umiejętność improwizacji

umiejętność improwizacji

działaj skutecznie bez schematu i adaptuj się do nowych sytuacji

otwartość na zmianę

swobodnie reaguj na zmiany nawet kiedy nie masz nad nimi kontroli (i bądź z tym okej)

elastyczność

zwiększ swoją tolerancję na niepewność i rozwiń elastyczność swojego myślenia

pewność siebie

czuj się pewnie podczas niezaplanowanych sytuacji i działaj spontanicznie

humor

rozwijaj swoją błyskotliwość i poczucie humoru

Metoda rekomendowana przez biznes

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, organizacje potrzebują managerów i pracowników, którzy potrafią myśleć „na gorąco” i eksperymentować poza jasno wytyczonymi schematami. Improwizacja nie jest umiejętnością wrodzoną, można się jej nauczyć i powinno się ją rozwijać. Ci liderzy, którzy zakładają inaczej, pozostaną w tyle.

W dzisiejszych czasach byciem liderem jest stresujące. Każdego dnia musisz analizować i reagować na stale zmieniającą się rzeczywistość. W dobre dni wszystko działa jak należy. Ale w gorsze dni, rzeczy rozpadają się na twoich oczach. Niepokój jest nieodłączną składową niepewności, nie da się od niego uciec. Ale można go zaakceptować i przekuć w pozytywne działanie. W tym właśnie pomoże Ci improwizacja.

Żeby być skutecznym managerem musisz umieć zbudować połączenie pomiędzy tym, co wiesz a tym czego nie wiesz. To drugie dużo łatwiej odnaleźć i zidentyfikować, kiedy znajdujesz się poza swoją strefą komfortu. Dlatego zajęcia z improwizacji można dziś znaleźć w najlepszych szkołach biznesu takich jak Duke, MIT, UCLA i Stanford. A w lipcu zeszłego roku do tego grona dołączył Uniwersytet Notre Dame ze swoim Executive MBA.

Bezproduktywne spotkania, złe przywództwo i kiepska komunikacja to nie są żarty. Natomiast niektóre organizacje używają właśnie komedii, żeby pomóc swoim zespołom zauważyć i skorygować deficyty na tych polach. Firmy te zatrudniają trenerów improwizacji, żeby rozwijali w pracownikach komunikację, współpracę i umiejętności przywódcze.

Firmy takiej jak Google, Farmers Insurance i Dow Chemical używają technik improwizacji do rozwoju kreatywności, współpracy i oraz komunikacji. Jest to kluczowe ponieważ absolwenci kierunków MBA kończą szkoły dobrze wyposażeni w umiejętności twarde ale już niekoniecznie w miękkie.

Managerowie skupieni na rozwoju kreatywności często używają popularnego sformułowania „wyjdż poza schemat”. Robią to, żeby zachęcić pracowników do poszukiwania oryginalnych rozwiązań. Ale improwizatorka Patricia Ryan Madson ma lepszy pomysł: “Zobacz jaki jest twój schemat i spójrz na niego świeżym, innowacyjnym okiem.

Warsztaty dla zespołów i firm

Oferujemy warsztaty tematyczne oraz cykl zajęć dostosowany do indywidualnych potrzeb.

Opinie uczestników naszych warsztatów:

Zajęcia z impro są jedną z najlepszych metod jaką do tej pory poznałem, aby zintegrować zespół, wspólnie się pobawić, a przy tym zastanowić się jak możemy lepiej ze sobą współpracować i otworzyć się na kreatywność zespołu. Polecam każdemu zespołowi.

Aleksander Pruziński, Head of Service Excellence

Miałam okazję uczestniczyć w warsztatach prowadzonych przez I'MPRO IMPRO w Google dwa razy (offline i online). Za każdym razem byłam pod wrażeniem sposobu w jakim Bart otwiera ludzi podczas tych sesji. Zdecydowanie polecam te zajęcia każdej firmie, która chce tworzyć otwarte środowisko i kreatywne zespoły myślące out of the box!

Magdalena Bornos-PaciorekIndustry Manager, Google

2 godziny warsztatu impro z I'MPRO IMPRO wywołało większe WOW niż niejedno pełnowymiarowe, całodniowe szkolenie. Polecam!

Agata Szczepańska-Jochemczyk
Customer Experience Manager Corporate Banking Area

"Miałem okazję uczestniczyć w różnych warsztatach poswięconych sztuce prezentacji, żaden jednak nie dostarczył takiej wartości, jak impro: daje on narzędzia do panowania nad stresem w trakcie prezentowania, uwalnia z kurczowego trzymania się skryptu, otwiera na nieprzewidywalność. W mojej ocenie 11/10"

Cezary Kulesza, Senior Strategic Consultant w Zenith

"Polecam ten warsztat z całego serca. Atmosfera jest świetna, prowadzący wie co robi i jest w tym bardzo ludzki. Jest sporo wiedzy pobieranej z prawdziwych doświadczeń. I cała zaleta tego warsztatu jest taka, że czujesz na własnej skórze jak działają przeróżne schematy komunikacji myślenia, a nie czytasz o tym w artykule. Jako projektanta i szefa zespołu, było to dla mnie bardzo rozwijające przeżycie."

Paweł Hawrylak, Head of Design, Monterail

Niby wszyscy wiemy, że pozytywny feedback dodaje skrzydeł, a krytyka je obcina, ale na warsztatach Bartka można doświadczyć tego w praktyce. Sama teoria to za mało."

Agnieszka Berlińska, zastępczyni redaktor naczelnej magazynu KUKBUK

Bardzo ciekawe warsztaty na budowanie zespołowości, współpracy i integrację. Ćwiczenia były fajnie dobrane i profesjonalnie omawiane. Ogromna uważnoścć prowadzącego na uczestników. Polecam do przeprowadzenia w każdej firmie.

Agnieszka Janicka Starszy Specjalista ds. sprzedaży w mBank S.A.

„Miałem przyjemność uczestniczyć w warsztatach impro online. Profesjonalizm i duże zaangażowanie Bartka udzieliło się wszystkim uczestnikom. Dużą zaletą zajęć było to, że wszelkie wnioski z ćwiczeń Bart przekładał na praktykę biznesową. Polecam współpracę z I’MPRO IMPRO.”

Michał Pruchnicki Head of Paid Social, e-obowie.pl SA

Jako prowadzący dział designu, widziałem jak dobry wpływ miały przeprowadzone warsztaty impro. Zaraz po nich mieliśmy Design Sprint i w czasie pracy nad projektami, pojawiła się całkowita nowa jakość i masa pomysłów. Ponieważ teraz pracujemy zdalnie, jest to również idealne narzędzie integrujące osoby, z którymi jeszcze nie widzieliśmy się na oczy.

Mariusz Dobrzański, UX Team Leader, Bold

Zdecydowanie polecam warsztaty impro, jako świetne narzędzie do ćwiczenia kreatywności, lepszej pracy w zespole, wymyślania pomysłów out of the box oraz jako możliwość sprawdzenia swoich umiejętności pod okiem doświadczonego instruktora.

Szymon Paterek, Brand Manager, GSK

Blog

zapisz się na newsletter

aby otrzymywać informacje o nowych kursach i promocjach.

Dbamy o ochronę Twoich danych. Oto nasza polityka prywatności.
Gotowe! Dopisaliśmy Cię do listy mailingowej.
Ups! Coś poszło nie tak. Spróbuj jeszcze raz.

improwiazacja stosowana

To metoda warsztatowa, która rozwija inteligencję emocjonalną oraz kompetencje miękkie takie jak współpraca, innowacyjność oraz skuteczna komunikacja. Wywodzi się ze scenicznej improwizacji teatralnej, gdzie aktorzy i improwizatorzy mierzą się z ciągłą niewiadomą oraz zmianą - tak jak obecnie zespoły, pracownicy i menedżerowie.