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improvisación aplicada

Es un método de taller que desarrolla la inteligencia emocional y competencias blandas como la colaboración, la innovación y la comunicación eficaz. Tiene su origen en la improvisación teatral, en la que actores e improvisadores se enfrentan a una incertidumbre y un cambio constantes, al igual que los equipos, empleados y directivos de hoy en día.

regalos y cheques regalo

vale
para talleres de improvisación

El vale para el curso de Improvisación Aplicada es válido durante 1 año después de la compra, para cualquier fecha del curso básico. Tras el pago, el vale se enviará a la dirección de correo electrónico indicada. La descarga incluirá una invitación en PDF con instrucciones de uso.

La invitación puede imprimirse y entregarse como regalo especial.

¿Qué desarrolla el taller de improvisación aplicada?

En el taller de improvisación aplicada podrás desarrollarte en tres áreas simultáneamente

capacidades individuales

inteligencia emocional

reconocer con precisión y manejar con destreza los estados emocionales (propios y ajenos)

creatividad

abandonar los patrones de pensamiento y aumentar el número y la diversidad de sus ideas

residencia

aumentar la plasticidad de su mente y adaptarse eficazmente a un entorno cambiante

curiosidad

tener el valor de hacer cosas nuevas y explorar lo que aún no conoces

equilibrio emocional

reducir el estrés y mantener la calma a pesar de los frecuentes cambios y la incertidumbre

Competencias sociales

cooperación

aprender a trabajar eficazmente con distintos tipos de personas y disfrutar haciéndolo

empatía

establecer relaciones de calidad con otras personas comprendiendo su punto de vista

escucha activa

desarrollar su atención e identificar con precisión las intenciones de los demás

comunicación no verbal

aumente su conciencia corporal y comuníquese con naturalidad

hablar en público

reducir la ansiedad ante las presentaciones y hablar con soltura ante el público

capacidad de improvisación

capacidad de improvisación

actuar eficazmente sin seguir un patrón y adaptarse a nuevas situaciones

apertura al cambio

reaccionar libremente al cambio, incluso cuando no se tiene control sobre él (y aceptarlo)

flexibilidad

aumentar la tolerancia a la incertidumbre y desarrollar la flexibilidad de pensamiento

confianza en sí mismo

sentirse seguro en situaciones imprevistas y actuar con espontaneidad

humor

desarrollar su brillantez y sentido del humor

capacidades individuales

inteligencia emocional

reconocer con precisión y manejar con destreza los estados emocionales (propios y ajenos)

creatividad

abandonar los patrones de pensamiento y aumentar el número y la diversidad de sus ideas

residencia

aumentar la plasticidad de su mente y adaptarse eficazmente a un entorno cambiante

curiosidad

tener el valor de hacer cosas nuevas y explorar lo que aún no conoces

equilibrio emocional

reducir el estrés y mantener la calma a pesar de los frecuentes cambios y la incertidumbre

Competencias sociales

cooperación

aprender a trabajar eficazmente con distintos tipos de personas y disfrutar haciéndolo

empatía

establecer relaciones de calidad con otras personas comprendiendo su punto de vista

escucha activa

desarrollar su atención e identificar con precisión las intenciones de los demás

comunicación no verbal

aumente su conciencia corporal y comuníquese con naturalidad

hablar en público

reducir la ansiedad ante las presentaciones y hablar con soltura ante el público

capacidad de improvisación

capacidad de improvisación

actuar eficazmente sin seguir un patrón y adaptarse a nuevas situaciones

apertura al cambio

reaccionar libremente al cambio, incluso cuando no se tiene control sobre él (y aceptarlo)

flexibilidad

aumentar la tolerancia a la incertidumbre y desarrollar la flexibilidad de pensamiento

confianza en sí mismo

sentirse seguro en situaciones imprevistas y actuar con espontaneidad

humor

desarrollar su brillantez y sentido del humor

Método recomendado por la empresa

Ahora, más que nunca, las organizaciones necesitan directivos y empleados capaces de pensar "en caliente" y experimentar fuera de patrones claramente definidos. La improvisación no es una habilidad innata, puede aprenderse y debe desarrollarse. Los líderes que asuman lo contrario se quedarán atrás.

Talleres para equipos y empresas

Ofrecemos talleres temáticos y una serie de clases adaptadas a las necesidades individuales.

Comentarios de los participantes en nuestros talleres:

La clase de impro es uno de los mejores métodos que he encontrado hasta ahora para integrar un equipo, divertirse juntos y, al mismo tiempo, pensar en cómo podemos trabajar mejor juntos y abrirnos a la creatividad del equipo. Lo recomendaría a cualquier equipo.

Aleksander Pruzinski, Jefe de Excelencia en el Servicio

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improvisación aplicada

Es un método de taller que desarrolla la inteligencia emocional y competencias blandas como la colaboración, la innovación y la comunicación eficaz. Tiene su origen en la improvisación teatral, en la que actores e improvisadores se enfrentan a una incertidumbre y un cambio constantes, al igual que los equipos, empleados y directivos de hoy en día.